Pazar, Ocak 23, 2022
spot_img
Ana SayfaSosyal MedyaVideo Tanıtımları Yeni Bir İşe Alım E-postasının Asla Başaramayacağını Yapar

Video Tanıtımları Yeni Bir İşe Alım E-postasının Asla Başaramayacağını Yapar

Yeni ve mevcut ekip üyelerini daha anlamlı bir şekilde nasıl bağlarız?

Çalışanlarınız dünyanın dört bir yanına dağıldığında, yeni ekip üyelerini gruba dahil etmek zordur. Ancak, birlikte çalıştığımız insanlarla bir düzeyde – kişisel düzeyde – bir bağlantımız yoksa, onların becerilerine nasıl tam olarak değer verebilir ve bir ekip olarak etkin bir şekilde çalışabiliriz?

Biteable’da karşılaştığımız ikilem bu.

Çalışanlarımızın tüm benliklerini işine vermelerinin ve ekipleri tarafından Slack’te bir unvan ve bir profil resminden daha fazlası olarak görülmelerinin ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Ancak her kıtaya ve bir düzineden fazla zaman dilimine dağılmış insanlarla, bunu başarmak gerçekten zor.

Bu sorunu çözmemizin önemli bir yolu, tüm yeni Biteable’cıları, çalıştıkları ilk hafta boyunca kısa, kişisel bir video ile kendilerini tanıtmaya teşvik etmektir.

2014’ten beri uzak bir şirketiz ve video tanıtımlarının yeni bir işe alım e-postasının başarabileceğinden çok daha fazlasını yaptığını doğrulayabilirim. İşte bu yüzden video tanıtımlarıyla yaşayıp ölüyoruz. (Ve sürecimizi kendi şirketinizde nasıl çoğaltabilirsiniz).

Noah bana videonun yaratabileceği etkiyi hatırlatıyor

Noah hakkında kısa bir hikaye paylaşarak başlayacağım. Noah, 24 saat boyunca SaaS uzmanlarıyla müşteri desteğimizi çalıştırmamıza yardımcı olan bir ajans olan Influx için çalışıyor. Geçenlerde mühendislik ekibimizi desteklemek için onu işe aldık.

Geçen gün Noah’ın tanıtım videosunu izlediğimde, ilk etapta neden video tanıtımları yapmaya başladığımızı hatırlattı.

Noah, Kenya, Nairobi’de yaşıyor ve kendi saat dilimindeki tek Biteable ekibi üyesi. Öncelikle asenkron olarak çalışır. Rolünde, kendi ekibinin dışındaki insanlarla çalışmak için çok az fırsatı olacak.

Ama bu onun bilinmeyen ve görünmeyen kalması gerektiği anlamına gelmez.

Noah bir Influx çalışanı olmasına rağmen, Biteable ekibimizin bir parçası olarak faaliyet gösteriyor. Diğer Biteableers’ın onu tanıması ve ona sorularla gelme konusunda rahat hissetmesi önemlidir.

Noah’la tanıştıktan sonra, onun çok katkısı olan yükselen bir yıldız olduğunu çabucak fark ettim. Bulaşıcı bir gülümsemesi ve yaptığı işe karşı bir tutkusu var. Bu, birkaç satır metinde nasıl yakalanabilir? Nuh’un kim olduğunu anlamak için paragraflar gerekirdi. Ve o zaman bile, bu paragraflar yalnızca mevcut ekip üyeleri tarafından gözden geçirilecekti – en iyi ihtimalle.

saf değilim. Çalışanların e-postaları okumadığını zaten biliyorum, bu yüzden yaklaşan bir ekip üyesi hakkında yazılmış bir metin duvarını kesinlikle atlayacaklar. Onları suçlayabilir misin? Bizim için koleje nereye gittiğimizden veya son işimizde ne yaptığımızdan çok daha fazlası var. E-posta tanıtımları tüm hikayeyi anlatmakta yetersiz kalıyor.

Öte yandan, Noah’nın video tanıtımı, yayınla’yı tıkladığı andan itibaren onu Biteable kültürünün benzersiz bir parçası haline getirdi.

Video tanıtımları neden bu kadar iyi çalışıyor?

Noah, bir Biteable video tanıtım şablonu kullanarak kim olduğu, onu ilgilendiren şeyler ve üzerinde çalışmaktan heyecan duyduğu şeyler hakkında birkaç bilgi verdi.

Sadece birkaç dakika sonra video, Noah’ın dünyanın dört bir yanındaki Biteableers tarafından karşılandığı şirketimizin Slack kanalına gönderildi. Ekip üyeleri videoyu izlerken, ortak bağlantılardan bahsetmek ve onu şirkete davet etmek için aynı Slack ileti dizisini kullandılar.

Video, Noah’ı dakikalar içinde ekibin memnuniyetle karşılanan ve değerli bir parçası haline getirdi. E-posta neredeyse aynı etkiye sahip olmazdı.

Video tanıtımlarını seviyorum çünkü yeni ekip üyelerini hoş karşılıyorlar ve mevcut çalışanlarla geleneksel iletişimin kuramayacağı bağlantılar kuruyorlar.

Video, bir kişinin gerçekte kim olduğuna dair çok daha eksiksiz bir resim çiziyor – iş unvanının ötesinde. Ayrıca yeni ekip üyesine mesajları ve video içerikleri üzerinde tam kontrol sağlayarak kendilerini benzersiz ve kişiselleştirilmiş bir şekilde tanıtma fırsatı verir.

Örneğin, Noah’nın videosunu izlediğimden, onun çalışmaktan hoşlandığını ve yeni görevinde mühendislik ekibini desteklemekten heyecan duyduğunu biliyorum. Yeni bir ekip üyesi olsaydım, bununla ilgili olabilirdim.

Ayrıca onun cana yakın, enerjik bir insan olduğu hissine kapılırdım. Muhtemelen bir soru veya istekle ona ulaşmaktan çok daha rahat olurdum çünkü onu zaten bir düzeyde tanıyormuş gibi hissederdim.

Haftanın yedi günü, günün yirmi dört saati, gece gündüz yoğun bir iletişim telaşının yaşandığı dağıtılmış ekipler için bu güven ve bağlantı düzeyi hafife alınamaz.

Video tanıtımlarını şirket kültürünüzün bir parçası haline getirme

Şirket genelinde video tanıtımları uygulamak istiyorsanız, sorunsuz bir süreç için ipuçlarım burada.

Yukarıdan aşağıya başlayın. Liderleri, şirkette uzun süredir çalışıyor olsalar bile video tanıtımları yapmaya ve paylaşmaya teşvik edin. Ekip üyelerinin onları daha iyi tanımasını sağlayacak ve herkesin kendi videolarını oluştururken daha rahat hissetmesine yardımcı olacak bir referans noktası sağlayacaktır.

Özgünlüğü teşvik edin. Video, ekiplerin şahsen birlikte olamadıklarında insani bir bağlantı kurmasına yardımcı olur. Ancak bu, yalnızca insanlar mükemmelliği bir kenara bırakıp videolarında özgün olmaya istekliyse işe yarar.

İlk katılım sürecinize video tanıtımları ekleyin. Yeni işe alınanların kendilerinden ne beklendiğini bildiklerinden emin olun. Basit talimatlar (bazılarını aşağıya ekledim) ve örneklere yapılan referanslar, başlamalarına yardımcı olacaktır.

Bir tanıtım kitaplığı oluşturun. Biteable’da tanıtımlarımızı barındırmak için Notion kullanıyoruz. Ancak, erişilebilir olduğu sürece şirketinizin kitaplığını nerede tuttuğunuz önemli değildir. Ekip üyelerimizin video tanıtımları bir veri tabanında bağlantılıdır, böylece yeni işe alınanlar onları izleyebilir ve meslektaşlarını daha kolay tanıyabilir.

Yeni işe alınanlar için şablon ve talimatlar

Bir video şablonu ve bir dizi hızlı talimat, bu süreci işe alım için basitleştirir. Örnek talimatları ve giriş şablonlarımızdan birini aşağıya ekledim.

🎯 Yönergeler

Video tanıtımınız için sıfırdan başlayabilir veya size sunduğumuz şablonlardan birini kullanabilirsiniz. Her iki durumda da, eğlenin ve özgün olun. Bu, ekip üyelerinize ekranın ötesinde kim olduğunuza dair bir fikir verme şansıdır.

Uzunluk: 2 dakika veya daha az

Neler dahil edilmelidir:

  • Ekibin sizin hakkınızda daha fazla bilgi sahibi olmasını sağlayacak 1-2 şey, örneğin:
  • Hobiler / ilgi alanları / tutkular
  • Favori renk, yemek, spor takımı, seyahat hedefi vb.
  • Aile / arkadaşlar / evcil hayvanlar / sevdikleriniz
  • Senin hakkında eğlenceli bir gerçek
  • Nerede yaşıyorsun
  • Daha önce nerede çalıştın
  • şirketteki pozisyonunuz

Dahil edilecek özellikler:

Yaratıcı olmaktan çekinmeyin ve bu özelliklerden herhangi birini veya tümünü ekleyin:

  • Kendi hayatınızdan resimler veya video klipler
  • Animasyon
  • Stok fotoğraflar veya video görüntüleri
  • Sahne geçişi
  • Bir film müziği
RELATED ARTICLES

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -
Google search engine

Most Popular

Recent Comments