Şunu hayal edin: Bir toplantıdasınız ve harika bir fikriniz var. Ama daha konuşmaya bile başlamadan, birinin “Bu şimdiye kadar duyduğum en aptalca şey” dediğini duyarsın. Nasıl hissediyorsun? Şansınız, sönük, cesaretiniz kırılmış ve hatta belki biraz utanmış hissediyorsunuz. Bu tür bir etkileşim yalnızca incitici değil, aynı zamanda çalışma ortamı için zehirlidir ve moralin düşmesine, üretkenliğin azalmasına ve iş hacminin artmasına neden olabilir. Ama bu şekilde olmak zorunda değil.
İşyerinde psikolojik güvenlik yaratmak, herkesin fikir ve düşüncelerini yargılama veya misilleme korkusu olmadan rahatça ifade edebileceği bir ortam yaratmakla ilgilidir. Kulağa uzun bir emir gibi geliyor, değil mi? Ama iyi haber şu ki, düşündüğünüz kadar zor değil. İşte başlamak için birkaç ipucu.
