Pazar, Haziran 23, 2024
Ana SayfaTeknoloji HaberleriFederal Ticaret Komisyonu'nun rekabet etmemeyi yasaklama hamlesi ABD için ne anlama gelebilir?

Federal Ticaret Komisyonu’nun rekabet etmemeyi yasaklama hamlesi ABD için ne anlama gelebilir?

Federal Ticaret Komisyonu başkanı Lina Khan, sistemik emek karşıtı ve rekabet karşıtı eylemler olarak gördüğü eylemleri durdurmak için ajansın kurallarını yeniden yorumlama veya yeniden uygulama çabasında yeni yıla yeni bir adımla giriyor. Bu sefer, rekabet yasağı maddelerinin peşinden gidiyor, onları rekabete aykırı ve dolayısıyla ajansın yetkisi altında olarak çerçeveliyor.

FTC Perşembe günü yaptığı duyuruda, işçileri, işverenlerinin rakipleri için ayrıldıktan sonra belirli bir süre boyunca çalışmalarını yasaklayan rekabet etmeme maddeleri imzalamaya zorlama uygulamasını yasaklayacak bir kural önerdiğini duyurdu.

Khan yaptığı açıklamada, “İş değiştirme özgürlüğü, ekonomik özgürlüğün ve rekabetçi, gelişen bir ekonominin özüdür” dedi. “Rekabet etmeme, işçilerin serbestçe iş değiştirmesini engelliyor, onları daha yüksek ücretlerden ve daha iyi çalışma koşullarından mahrum ediyor ve işletmeleri inşa etmeleri ve genişletmeleri gereken bir yetenek havuzundan mahrum bırakıyor. Bu uygulamayı sona erdirerek, FTC’nin önerdiği kural daha fazla dinamizmi, yeniliği ve sağlıklı rekabeti teşvik edecektir.”

Önerilen kural yürürlüğe girerse, Amerikalılara nerede çalışacakları konusunda daha fazla seçenek ve buna bağlı olarak daha yüksek ücret verecek. Daha az dava edilme korkusuyla rakip şirketler için daha kolay çalışabilir veya kendi şirketlerini kurabilirler. Böyle bir hareketlilik, işçilerin hangi açık işleri alabilecekleri konusunda daha fazla seçeneğe sahip olduğundan, zaten sıkı olan işe alım ekonomisini daha da sıkı hale getirebilir.

Önerilen kural koyma bildirimi, FTC’nin üç şirkete rekabet etmeme hükümleri nedeniyle dava açmasından bir gün sonra, ajans tarihinde ilk kez bunu yaptı. Bu aynı zamanda, kurumun rekabeti korumak için, birleşmeleri engellemeye veya geri almaya yönelik davalar ve komisyonu ve Adalet Bakanlığı’nın birleşme kurallarını modernize etmeye yönelik çabalar da dahil olmak üzere gerçekleştirdiği çok sayıda başka çabanın ardından geldi.

Ajansın 60 günlük bir kamuoyu görüşü süresi olacak ve ardından önerilen kuralda değişiklik yapmaya veya çok daha düşük olasılıkla tamamen terk etmeye karar verecek. Daha sonra nihai kuralı yayınlayacaktır. Kongre, kuralı geçersiz kılacak şekilde gözden geçirebilir ve reddedebilir, ancak bu nadiren olur ve özellikle Demokratik çoğunluklu bir Senato ile gerçekleşmesi pek olası değildir. Kural kesinleştiğinde, yasallığı muhtemelen mahkemede test edilecektir.

Önerilen kural ayrıca, savunuculuk grupları ve Biden yönetiminin rekabet etmeme uygulamasını yasaklama çağrılarını da takip ediyor. Başkan Biden’ın 2021 rekabet yanlısı yürütme emri, FTC’den rekabet etmemeyi yasaklamak için yetkisini kullanmasını istedi ve tüketici hakları grubu Public Citizen, aynı talebi geçen ay FTC’ye yazdığı bir mektupta yaptı. Birkaç tüketici yanlısı ve emek yanlısı grup, FTC’ye Trump yönetimi sırasında da böyle bir kural için dilekçe verdi. Rekabet etmeme hükümleri, hepsinin olmasa da bazılarının rekabet etmemeleriyle ünlü ağır teknoloji şirketlerinin bulunduğu Kaliforniya da dahil olmak üzere birçok eyalette zaten yasaklanmıştır.

FTC, önerilen kuralın ücretleri yılda 300 milyar dolar artırabileceğini ve 30 milyon Amerikalıyı etkileyebileceğini tahmin ediyor. Ekonomistler arasında 2014 yılında yapılan bir anket, işçilerin yaklaşık yüzde 20’sinin sözleşmelerinde rekabet etmeme hükümleri bulunduğunu ortaya çıkardı. Cornell Üniversitesi ekonomi ve yönetim okulunda 15 yıldır rekabet yasağı anlaşmaları üzerinde çalışan bir profesör olan Matt Marx’a göre, bu sayı yüksek vasıflı ve yüksek teknolojili işlerde çalışan insanlar için muhtemelen yüzde 50’dir.

“İlk rekabet dışılığımı 1995’te imzaladım ve ne yaptığımın farkında değildim – ve çoğu değilse de çoğu işçi için durum bu,” dedi.

Marx, bu anlaşmaların yalnızca belirli bir şirketin sırlarını paylaşamayacağınızı belirtmediğini, aynı zamanda bir kişinin o şirkette çalışmadan önce sahip olduğu becerileri kullanamayacağı şekilde daha geniş bir şekilde yorumlandığını ekledi – söylediği bir şey olabilir yüksek vasıflı işçiler ve girişimciler için zayıflatıcı.

Marx’ın görüştüğü bir kişi, yaklaşık yirmi yıldır Bell Laboratuarlarında çalışan ve konuşma tanıma alanında doktora sahibi bir kadın, 18 ay çalıştığı bir başlangıçta kendi alanı dışında “rastgele bilgisayar programlama” işi bulması gerektiğini söyledi. d rekabet etmeme anlaşması imzaladı.

“20 yıldır bu sektörde mi çalışıyorsunuz? Ah, üzgünüm, artık bunu yapamazsın çünkü bizim için iki yıl çalıştın,” diye açıkladı Marx. “Şans zor, yapacak başka bir şey bulmalısın.”

Rekabet etmeme maddelerini eleştirenler, anlaşmaların işçilerin rakiplerle ve hatta aynı sektörde iş bulmasını yasakladığını söylüyor. Bunu yaparken, iş hareketliliğini kısıtlıyorlar ve işçilerin daha yüksek ücretler için baskı yapmalarını engelliyorlar, çünkü iş değiştirmek genellikle işçilerin daha yüksek maaş almasının bir yolu. Bu maddeler onları uzun iş aramalarına ve hatta “kariyer sapmalarına” gönderebilir.

Tüketici yanlısı ve emek yanlısı gruplar, FTC’nin hareketini ve ajansın kendisini alkışladı.

Institute for Local Self-Reliance’ın eş direktörü Stacy Mitchell, Recode’a “FTC’nin bugün rekabet etmeme maddelerini yasaklama eylemi aynı zamanda küçük işletmelere ve girişimciliğe büyük bir destek sağlayacaktır” dedi. Rekabet etmemenin, işçilerin kendileriyle rekabet edebilecek kendi işlerini kurmak için işverenlerinden ayrılmasını zorlaştırabileceğini de sözlerine ekledi.

Senatör Elizabeth Warren (D-MA), FTC’nin “işçileri” “zararlı sözleşmelerden” koruma eylemlerini takdir etti. O tweet attı“Rekabet etmeme hükümleri, şirketlere işçiler üzerinde haksız güç vererek, işçilerin yeni bir iş bulma veya kendi işlerini kurma korkusu olmadan ücretleri ve sosyal yardımları kesmelerini sağlıyor.”

ABD Ticaret Odası gibi işveren yanlısı gruplar, “işverenin hassas iş bilgilerinin çalışanlarına özel yatırımını, eğitimini ve ifşasını” korudukları için rekabet etmeme hükümlerinin aslında rekabet yanlısı olabileceğini savundu. Perşembe günü yayınlanan bir bildiride kuruluş, FTC’nin kuralı teşvik etme yetkisine sahip olmadığını söylediği için kural koymayı “bariz bir şekilde yasa dışı” olarak nitelendirdi. Oda, e-postayla gönderilen bir bildiride, “Uygun şekilde kullanıldığında, rekabet yasağı anlaşmaları yeniliği teşvik etmede ve rekabeti korumada önemli bir araçtır” dedi.

RELATED ARTICLES

Popüler Konular