Pazartesi, Ocak 17, 2022
spot_img
Ana SayfaUncategorizedEtik Ödül Sistemi Web'i Temizlemeye Yardımcı Olabilir

Etik Ödül Sistemi Web’i Temizlemeye Yardımcı Olabilir

Mayıs 2021’de, twitter kullanıcısı @capohai paylaştı “Teröristlerin kafasına ne giyer” için yapılan bir Google aramasının ekran görüntüsü ve ilk sonuç olarak Filistinli kefiyeh atkı çıktı. Aynı zamanda, Fransız senatosu 18 yaşından küçük kadınların toplum içinde başörtüsü takmasını yasaklamak için oy kullanmıştı ve Başkan Macron’un LREM siyasi partisi bir kampanya reklamında başörtüsü taktığı için aday Sarah Zemmahi’den destek almıştı. Başka kaç kişi aynı soruyu Google’a sordu ve yanıtını kendi önyargılarının doğrulanması olarak mı yoksa nesnel bir olgu ifadesi olarak mı aldı? Sonuçlardan kaç kişi daha yaralandı?

Google’ın Filistinliler, başörtüsü ve teröristler arasındaki zımni denklemine yönelik öfke sosyal medyadan haberlere döküldü, ancak bugün aynı arama yapıldığında keffiyeh hala en iyi sonuç.

@capohai’nin Twitter’a dönmesi mantıklı çünkü teknoloji şirketlerinin etik dışı davranışlarını – mahremiyet ihlallerini, nefret söylemini ve dezenformasyonu ilerletmeyi, önyargılı davranışları ve daha fazlasını – fark eden çoğu insan için tek seçenek sosyal medyada bu konuda paylaşımda bulunmak. Ancak bu örneğin gösterdiği gibi, intikam modeli aslında etik ihlalleri düzeltmek için çalışmaz.

Daha büyük resme bakıldığında, teknoloji endüstrisinin daha fazla düzenlenmesi için çağrılar yapıldı, bu son derece gerekli, ancak mevzuatın geçmesi ve uygulanması uzun zaman alabilir ve genellikle teknolojiye özgü öngörülemeyen etik başarısızlıkları durdurmak için yetersizdir. Algoritmalar, (kötü) değerlerimizi, düzeltmek için sürekli güncelleme ve ince ayar gerektiren beklenmedik şekillerde ifade etme eğiliminde olduklarından, düzenlemeler ne kadar ustaca ve kapsamlı yazılmış olursa olsun, gelecekteki tüm sorunları öngöremez ve durduramaz.

Ancak, sosyal medyanın öfkesine veya yeni düzenlemeye dayanmayan bir seçenek var. Teknoloji şirketleri aslında çoktan etik sorunları geniş ölçekte ele almak için yapılandırılmıştır. Sadece mevcut ödül sistemlerini uyarlamaları gerekiyor.

Şu anda, büyük ve küçük yüzlerce şirket ve kuruluş, kodlarında kötü aktörlerin yararlanabileceği güvenlik açıkları bulanlara binlerce ila milyonlarca dolar arasında değişen ödüller sunuyor. Google’ın ödül programı, Play mağazası aracılığıyla satılan uygulamaları bile kapsar. Yakın zamanda bir ödül programı başlatan Apple (en ciddi istismar türleri için bir milyon dolara kadar tazminat ile) benzer bir yaklaşım benimsiyor. Program notlarında şirket, “bizimle kritik sorunları ve bunlardan yararlanmak için kullanılan teknikleri paylaşan araştırmacıları ödüllendireceğini”, halkın tanınmasını ve ödül ödemelerinin hayır kurumlarına bağışlanmasını sağlayacağını belirtiyor.

Bu şirketler etik ihlalleri “kritik konular ve bunlardan yararlanmak için kullanılan teknikler” altında gruplandırıp karşılık gelen ödülleri sunmaya başlasaydı, Silikon Vadisi’nin ürün ve hizmetlerinin ne kadar iyi olabileceğini hayal edin. Ne de olsa etik ihlaller, bir şirket ve kullanıcılar için sızdırılmış bir kod kadar çok soruna neden olabilir. Yukarıdaki dilin değiştirilmesi bile gerekmez. Etik ödül programı, Apple’ın aşağıdakileri içeren diğer kurallarını kullanabilir: 1) İlk bildiren siz olmalısınız, 2) ne olduğunu açıkça açıklamalı ve kanıt göstermelisiniz, 3) daha önce kamuya açıklayamazsınız Apple, yama yapma şansına sahip olur ve 4) şirket farkında olmadan bilinen bir sorunu yeni bir yamayla yeniden ortaya çıkarırsa bonus alabilirsiniz.

Kullanıcılar için bir ödül sistemi, insanları etik ihlalleri aramaya ve bunları daha hızlı bildirmeye teşvik eder. Şirketler için bu sistem, sorunları daha fazla müşteriye zarar vermeden, olumsuz basın oluşturmadan ve potansiyel olarak hükümetleri istikrarsızlaştırmadan önce bulmalarına ve çözmelerine yardımcı olabilir. Bazı şirketler olumsuz basından, müşteri kaybından ve önyargıların artmasından etkilenmeyebilir, ancak yine de böyle bir programın yaratabileceği uzun vadeli istikrar ve iyi niyetle motive olmaları muhtemeldir. Geçmişte etik konulara düşünceli bir şekilde yanıt verme konusunda halka açık bir sicile sahip olmak, yetenekli çalışanları işe almak ve diğer pazarlarda ve endüstrilerde büyümek istiyorsa bir şirkete de yardımcı olabilir.

RELATED ARTICLES

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -
Google search engine

Most Popular

Recent Comments