Perşembe, Ocak 27, 2022
spot_img
Ana SayfaGündem HaberleriErken Kariyer Bilim Adamları, Ödenmemiş Pozisyonlardan Bir Duvarla Karşı Karşıya

Erken Kariyer Bilim Adamları, Ödenmemiş Pozisyonlardan Bir Duvarla Karşı Karşıya

Makale gövdesi kopyası

2019’un sonlarında Anna Osiecka bir iş arıyordu. Yine de, oldukça rekabetçi alanında, deniz memelilerini inceleyen erken kariyer pozisyonları için ilan verdikten sonra, aynı göze batan kusura sahipti: aslında hiçbir şey ödemiyor gibiydiler. Osiecka lisansüstü programlar arasındaydı ve sadece onun olduğunu düşündü. Ancak Osiecka, İspanya’daki büyük bir bilim konferansında gönüllü olarak çalışırken, aynı şeyle karşılaşan diğer insanlarla konuştu.

Bu konuşmalar, Osiecka ve yeni işbirlikçilerinin deniz bilimleri ve koruma alanlarında ücretsiz çalışmanın yaygınlığı hakkında veri toplamaya başlamasına yol açtı. Araştırmaları finanse edilmemişti ve işbirlikçilerin çoğu işi yürütürken işsizdi, ancak yakın tarihli bir çalışmada yayınlanan bulguları, ücretsiz emekle dolu bir endüstriyi belgeliyor. Dünyanın dört bir yanındaki pozisyonlar için üç popüler iş forumuna yapılan ilanlarla ilgili anketleri, yarısından azının – yalnızca yüzde 45’inin – herhangi bir tazminat teklif ettiğini gösterdi. Çoğu ücretsizdi, bazıları ise potansiyel iş arayanların pozisyonu kazanmak için bir ücret ödemesini gerektiriyordu, bu da oyun için ödeme olarak bilinen potansiyel olarak sömürücü bir uygulamaydı.

Sonuçlar, pandemi öncesi ve pandemi sırasındaki bir dönemi kapsıyor ve deniz bilimcilerinden genellikle kariyerlerinin başında yararlanan bir sistemin anlık görüntüsünü sunuyorlar. Osiecka ve işbirlikçileri, yalnızca en fazla yedi yıllık bir deneyim gerektiren İngilizce tam zamanlı pozisyonları dikkate alan analizlerinde, ücretsiz ve ücretli pozisyonların yaklaşık yarısının en az bir yıl için gerekli olduğunu gördüler. önceki deneyim ve bir lisans derecesi veya bazı sertifikalar gerektirdi. Verileri inceleyen bilim adamları, en çok ücretli işleri (üniversiteler ve hükümetler) listeleyen ve ücretsiz veya ücretli pozisyonları olan, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve özel şirketler gibi organizasyon türlerinin açık bir eğilim olduğunu gördüler.

Şu anda doktora öğrencisi olan Osiecka, ücretsiz ve ücretli iş listelerinin birçoğunun Kuzey Amerika ve Avrupa’da katı iş yasalarına sahip ülkelerde olduğunu ve bu tür pozisyonların, özellikle de özel şirketler tarafından sunulanların yasallığı hakkında soru işaretleri uyandırdığını söylüyor. Polonya’daki Gdansk Üniversitesi’nde. Yazarlar makalelerinde, “bu gibi birçok durumda ücretsiz iş tekliflerinin yerel iş yasalarını ihlal edebileceğini vurgulamak son derece önemlidir” diyor.

Osiecka ve işbirlikçileri, raporlarında belirli bir şirketin adını vermeseler de, “özel balina izleme şirketlerindeki tur operatörlerinin… tüm ödenmemiş tekliflerin dörtte birine katkıda bulunduğunu” belirttiler.

Balina gözlemciliği yapan firmalarda ücretsiz veya ödemeli pozisyon örnekleri bulmak zor değil.

Örneğin Massachusetts, Gloucester’da Cape Ann Whale Watch, gemisinde ücretsiz staj imkanı sunuyor. Kasırga II. Kar amacı gütmeyen şirket, Stellwagen Bank Ulusal Deniz Koruma Alanı çevresindeki balinaları ve yunusları tespit etmek için sezon başına tahmini 40.000 ila 50.000 turist çekmek için tekneyi kullanıyor. Yetişkinler için biletlerin her biri 50 ABD dolarıdır.

Eski stajyer ve şu anki baş doğa bilimci Jamie McWilliams’a göre, şirket genellikle 12 hafta veya daha uzun süre haftada beş gün çalışmak üzere en az altı stajyer işe alıyor. McWilliams, stajyerlerin “eğitimde, topluluk önünde konuşmada, saha verilerini toplamada, balina bulmada, tekne bilgisinde ve balina türlerinin ve bireylerinin fotoğraflı tanımlanmasında” kazandıkları başlangıç ​​deneyimini lanse ediyor. Ancak, yaklaşık on yıl önce stajyerken “son derece zor olduğunu” kabul ederek, stajyerlerinin karşılaştığı finansal zorluklarla empati kuruyor. McWilliams, stajyerlerin teknede bulunmasının “gerekli” olduğunu söylüyor.

“Yardımcı oldukları her şeyi kendi başıma yapamam” diyor.

ABD’li düzenleyicileri ücretsiz stajları takip etmeye ve güçlendirmek için federal bir görev gücü oluşturmaya zorlayan kar amacı gütmeyen Pay Our Interns’in kurucu ortağı Carlos Mark Vera, stajı neyin oluşturduğunu tanımlayan ABD yasasının belirsiz olduğunu ve sömürü için olgunlaşmış gri alan yarattığını söylüyor. ve stajyerler için korumaları netleştirin.

Bununla birlikte, Massachusetts’te, başsavcılık son zamanlarda farklı bir endüstriye karşı olsa da bir tavır aldı. Eylül ayında ofis, bir Boston kayıt stüdyosuna, stüdyonun stajyerlerine ödeme yapmadığı da dahil olmak üzere iddialar üzerine 400.000 dolarlık bir alıntı yaptı. Ofisten yapılan bir basın açıklamasına göre: “’Stajyer’ olarak sınıflandırılanlar da dahil olmak üzere Massachusetts’te çalışan çoğu insan, çalışan olarak kabul edilir ve çalıştıkları süre boyunca en az asgari ücret almaları gerekir.” Devlet, kısmen stajyerlerin “nadiren bir eğitim kurumu aracılığıyla katıldıkları” ve “normalde ücretli çalışanlar tarafından gerçekleştirilen” görevlerle görevlendirildikleri için stüdyodaki stajyerlerin “gerçek bir mesleki eğitim programıyla büyük ölçüde tutarsız” işler yaptığını tespit etti.

Cape Ann Whale Watch, ücretsiz staj programının eyalet başsavcılığı tarafından yakın zamanda belirtilen programla nasıl karşılaştırıldığına dair bir yorum talebine yanıt vermedi. Sorulduğunda, Massachusetts Çalışma Standartları Departmanı (DLS) sözcüsü, başsavcılığa erteledi ve DLS’nin “balina izleme teknelerindeki stajyerlerle ilgili herhangi bir şikayet almadığını” ve “bu tür programlara ve ilişkilere ilişkin tespitlerin oldukça yüksek olduğunu” ekledi. spesifiktir ve koşulların toplamına ve çeşitli faktörlere bakılarak vaka bazında yapılmalıdır.” Temasa geçildiğinde, Massachusetts Başsavcılığı DLS’ye geri döndü.

Osiecka ve işbirlikçilerinin bulguları, çeşitlilik ve erişim sorunları için – kimin bilime katılıp katılmadığı konusunda – açık çıkarımlara sahiptir.

Florida’daki Mote Deniz Laboratuvarı ve Akvaryumu’nda testere balığı bilimcisi ve proje koordinatörü olan ve analize dahil olmayan Jasmin Graham, bu engeli ilk elden deneyimledi. Bir lisans öğrencisi olarak Graham, çalışan bir bilim insanı olma tutkusu için büyük bir nimet olacak olan ücretsiz lisans araştırması yapmakla, yarı zamanlı ders vererek geçimini sağlamak arasında seçim yapmak zorunda kaldı. Cömert bir profesör, araştırma için ödeme yapmak ve bu engeli aşmasına yardımcı olmak için fonun izini sürdü, diyor. Ancak bu düzeyde bir destek herkes için mevcut değildir.

Bugün, kendisinin ve diğer üç Kara Köpekbalığı bilim insanının geçen yıl ortaklaşa kurduğu bir program olan Köpekbalığı Bilimlerinde Azınlıklar’ın (MISS) başkanı olarak Graham, diğer beyaz olmayan kadınlara bu ekstra gücü vermeye çalışıyor. Örneğin, MISS, Bahamalar’daki Bimini Biyolojik Saha İstasyonu ile, aksi takdirde ücretsiz olacak ve uzaktaki saha istasyonunda kendi odaları ve pansiyonları için ödeme yapması gereken bazı stajyerlere tam destek sunmak için ortaklık kuruyor. Bilimsel kariyerlerinin başlarında olanların karşılaştığı finansal engellerin önemini vurgularken, ücretsiz, kısa süreli staj ve benzeri deneyimlerin yaygınlığı, düşük gelirli, engelli, kronik hasta, veya aynı zamanda bakıcı olan kişiler.

Graham, “Bu insanları bilimde görmediğimizde kafamız karışmış olamaz, çünkü onlara ait olmadıklarını, çünkü bedavaya çalışamayacaklarını söylediniz” diyor. “Uzak yerlerde hareket edemezler ve çalışamazlar. Her yıl hayatlarını kökünden sökemezler.”

Graham, bu son çalışmanın bu tartışmalara eklendiğini görmekten memnun olsa da, Osiecka ücretsiz çalışma konusunu bilimsel literatürde gündeme getirmenin bile ne kadar zor olduğuna dikkat çekti.

Osiecka, o ve işbirlikçilerinin çalışmalarını yayınlamadan önce, bir gözden geçirenin sorunu tamamen reddetmesinin ardından, analizleri ilk olarak başka bir bilimsel dergi tarafından reddedildi, esasen, çalışmak istiyorsanız, kendinizi adadığınız için ücretsiz çalışırsınız, diye hatırlıyor Osiecka. “O [response] gerçekten size tam olarak insanları gösteriyordum… karşı karşıya olduğumuz soruna yol açan tam zihniyeti.”

RELATED ARTICLES

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -
Google search engine

Most Popular

Recent Comments