Pazar, Haziran 23, 2024
Ana SayfaTeknoloji Haberleri2022'de İş Nasıl Görünecek? (İpucu: Metaverse değil)

2022’de İş Nasıl Görünecek? (İpucu: Metaverse değil)

Bu herkesin aynı anda konuştuğu anlamına gelmez. Bunun yerine, Szafranksi, konuşmacının sözünü kesmeden katılmak için metin yanıtlarını ve soruları daha iyi kullanmayı öğreneceğimizi tahmin ediyor. Ayrıca, insanların bu tür görevler için ne zaman en iyi durumda olduklarını bilmemize yardımcı olarak, daha kısa, daha odaklı toplantılar ayarlamayı öğreneceğiz, diyor. “Asıl toplantı saati Salı’dan Perşembe’ye, sabah 10 ile öğlen arasında olacak,” diyor, diğer görev ve tartışmalar aynı anda yapılan toplantılar yerine eş zamanlı olmayan çalışmaya itiliyor.

Zaman Yerden Daha Önemli Olacak

Dropbox UK direktörü Andy Wilson, ofislerin doğasının, onları sıcak çalışma masası, işbirliği ve sosyal faaliyetler için yeni kullanma şeklimize uyum sağlamak için genişleyeceğini söylüyor. Ancak çalışma saatlerimiz de yeniden şekillenecek ve personele hayatlarının geri kalanı boyunca programları yapılandırma özerkliği verilecek.

“Gelecek yıl, geleneksel saatlerden doğrusal olmayan günlere doğru bir adım atacak” diyor. “Bu, canlı toplantılar için ayrılan zaman olan temel işbirliği saatleri gibi politikaların tanıtılması anlamına geliyor.”

Buna yardımcı olmak için iş yeri yazılımının görüntülü aramaların ötesinde “canlı işbirliği” özelliklerine ihtiyaç duyacağını ve iş arkadaşlarının aynı anda belgeler üzerinde birlikte çalışmasına izin vereceğini de ekliyor.

Şirketler Büyük İstifadan Kaçınmak İçin Daha İyi Olmalı

Hootsuite’in baş çalışanları ve çeşitlilik sorumlusu Tara Ataya’nın dediği gibi “büyük istifa”, bir hesaplaşmaya zorlayacak – ancak sonuç olumlu olabilir ve sonunda şirketleri insanlarını ilk sıraya koymaya yönlendirebilir. Buna, insanların nerede ve nasıl çalışacaklarını seçmelerine izin vermek için geleneksel çalışma modellerini yeniden tasarlamanın da dahil olduğunu söylüyor.

Ataya, “Geleceğin işyerleri, çeşitliliğe, adil uygulamalara ve amaca odaklanarak yetenek eksikliklerini giderecek” diyor. “Daha iyi faydalar sağlayacaklar ve elde tutmayı sağlamak için yetenek hareketliliğini teşvik edecekler.”

Uzaktan Çalışma Stratejik Olacak

GitLab’ın uzaktan kumandalı kıdemli kampanya yöneticisi Jessica Reeder, uzaktan çalışmanın artık yalnızca pandemi karantinalarına geçici bir çözüm veya çalışanlara sağlanan bir fayda olarak değil, gelecekteki krizlere karşı bir korunma olarak görüleceğini söylüyor. “Şu anda kuruluşların ardıllık ve güvenlik planlarına sahip olması beklendiği gibi, uzaktan çalışma stratejisine sahip olmak iş sürekliliği için kritik olacaktır” diyor.

Bu nedenle, şirketlerin en iyi yetenekleri çekecek organizasyonlar tasarlamak için uzaktan çalışma ve iş geleceği stratejilerine odaklanan özel liderlik pozisyonlarında uzmanlığa ihtiyacı olacak.

Metaverse Hakkında Kimse Emin Değil

Nick Hedderman, Microsoft İngiltere’de modern çalışma ve güvenlik direktörüdür; yazılım devi, Facebook’un büyük duyurusundan sonra metaverse işyerinin kendi “karma gerçeklik” versiyonunu açıkladı, bu yüzden daha iyi sanal alanlar yaratmanın bir yolu olarak fikre katılması şaşırtıcı değil.

“Bunlar, kardeşliği geliştirmek, yaratıcılığı ateşlemek ve hibrit bir ortamda su soğutucu bağlantılarını teşvik etmek için tasarlanmış konferans odaları ve ofisler gibi şeyler olabilir” diyor, “2B’den 3B ortamlara geçmek, daha fazlasının yapılmasına izin verebilir, ancak insanların 3B etkileşimlere geçişi yumuşatmaya ihtiyacı olacak.”

Vodafone’un İK sorumlusu Leanne Wood, Mark Zuckerberg’in tanımladığı gibi görünmese de, birçok şirketin meta veri tabanı için zaten teknolojiler kullandığını belirtiyor. “Şüphesiz 3 boyutlu ortamlar, AR ve VR gibi yeni teknolojiler, etkileşim kurma ve hayatımızı yaşama şeklimizi değiştirecek” diyor. “Birçok büyük trend tahmininde olduğu gibi, gerçeğin manşetlere çıkandan biraz farklı bir biçim alacağından şüpheleniyorum, ancak teknolojinin iş dünyası üzerindeki etkisi önemli olmaya devam edecek.” Bu kesinlikle doğru olacak bir tahmin.


Daha Büyük KABLOLU Hikayeler

RELATED ARTICLES

Popüler Konular